4月18日晚，我院隆重举行三级乙等妇幼保健院揭牌仪式暨三乙创建表彰大会，总结成绩，巩固成果，表彰先进。
会上，院长周红梅宣读评审通知文件。4月3日，浙江省卫生健康委员会公布第四周期妇幼保健院等级评审结果，衢州市妇幼保健院被确定为三级乙等妇幼保健院。
市卫健委党委书记、主任廖利军在致辞中充分肯定了全院干部职员在等级评审中的辛勤付出，对医院所取得的成果表示热烈祝贺，并就进一步推进医院建设发展提出希望。医院党委书记王颖斌作表态发言，向在三乙创建工作中作出无私奉献的干部职员致以诚挚的谢意，并就医院站在新起点上如何逐步推动高水平质量的发展作出部署。廖利军主任与王颖斌书记为“三级乙等妇幼保健院”揭牌。
三乙创建过程中，医院上下全力以赴、开拓进取，涌现出一批技术非常精湛、履职尽责、甘于奉献、勇创一流的先进科室。大会对他们进行表彰，部分科室代表上台分享三乙创建感言。
4月5日，我院独立开发的《急诊预检分诊信息系统》正式上线。该系统改变了以往的手工登记，快速、准确、全面地记录患者的信息，解决书写字迹不清等问题，提高了分诊效率，同时也加强了急诊管理，畅通绿色通道，保证急诊护理安全。
4月12日，我院组织中层干部学习交流汇报会。来自临床、护理、门诊医技及职能部门的5位中层干部上台分享学习体验。他们参加了今年3月第一批赴宁波市妇女儿童医院的对口科室轮训，培训期间注意仔细观察、学习并思考，以医院及所在科室的发展方面出发，形成医院或科室可持续发展理念，及可提升医院管理实效的工作计划。
2023年医院干部管理能力提升培训工作让轮训有反馈，工作能闭环，让医院干部管理能力提升培训工作效益最大化，实现全方面提高中层干部综合素养，提升医院整体管理水平。
根据市卫健委基本公共卫生服务项目技术指导（督导）要求，我院于4月18日至20日对龙游、柯城、常山、开化、江山、衢江6个县（市、区）第一季度的基本公卫项目妇幼专项实施情况开展督导。本次督导采用现场查看资料、电话核实的方式来进行，每县（市、区）各抽查一家乡镇卫生院。督导内容有基本公共卫生服务项目妇幼专项实施情况、区域妇幼信息系统妇幼保健信息录入等。
4月19日，我院在职工食堂举办首届“三衢妇幼”美食节。职工以工会小组为单位参加，每个小组精心准备自己制作的美食，展示了平时难得一见的大厨实力，奉上了色香味意形俱全的美食。一道道精美作品也是各科室精神风貌的展示。
4月23日，我院顺利召开五届五次职工代表大会暨十届五次工会会员代表大会。医院领导班子、全院职工代表共计91人参加会议，共商医院发展大计。会议通过讨论和审议，表决通过了2023年医院工作规划》《医院奖惩办法修订草案》《2022年财务决算和2023年财务预算草案》《医院第三轮岗位聘用方案草案》等。
通过此次会议，医院进一步明确落实2023年的各项重点工作任务，全院干部职员将继续聚焦党建统领、紧推三“年”计划，不断拓深党建业务的深层次地融合，发挥团队作战的协调补位，助推医院高水平发展的向好态势。
4月23日，我院召开2023年一季度业务指标完成情况汇报会。财务处、质管办、医务处、门诊医技部、护理部等职能部门及17个临床保健科室，重点围绕年初确定的业务指标及绩效指标目标值完成情况，并对未完成的目标值进行缘由分析，同时提出下一步拟采取的措施、方案等内容。
通过对业务指标和绩效指标数据来进行分析、对比和晾晒，各科室看到了差距也查找了存在的问题，从而进行相对有效分析并提出具体措施、方案。
4月28日，衢州市首届正常分娩接产技能大赛在我院举行。本次大赛由衢州市护理学会主办，衢州市妇幼保健院承办，衢州市卫生健康委员会基层卫生与妇幼健康处指导举办。各赛区遴选出16名选手参加市级竞赛，分别来自于衢州市妇幼保健院、衢州市人民医院、柯城区护理学会、衢江区护理学会、开化县护理学会、江山市护理学会、常山县护理学会、龙游县护理学会。大赛充分体现了我市助产队伍的专业素养、精湛的职业技能和奋发拼搏的精神风貌。
4月下旬，市消防救援支队、市卫健委分别来我院开展消防安全检查。重点检查了消控室、配电室、放射科、食堂、危化品库、氧气站、电瓶车车棚、消防通道等重点区域的安全管理落实情况。
医院自身也加强对消防工作的管理力度，定期开展消防隐患排查和消防安全巡查工作，把消防工作做实、做细、做深，把工作落实到位，把责任落实到人，为就医患者提供一个安全、优良的诊疗环境。
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